Formazione per le imprese
Percorsi costruiti sulle esigenze reali
Progettiamo interventi formativi a partire dalle necessità dell'impresa e delle persone che vi lavorano.
La formazione può riguardare l'aggiornamento tecnico e professionale, le competenze digitali e organizzative, la gestione delle persone, la comunicazione e, più in generale, tutte le competenze utili ad accompagnare l'evoluzione dell'azienda.
I percorsi possono essere realizzati presso l'impresa, nelle sedi IRIAPA o attraverso modalità formative differenti, in funzione degli obiettivi e delle caratteristiche dell'intervento.
Formazione finanziata
Trasformiamo le opportunità in progetti concreti
Fondi interprofessionali, bandi regionali e programmi finanziati possono permettere alle imprese di investire nella formazione riducendo o, in alcuni casi, azzerando il costo dell'intervento.
IRIAPA supporta l'impresa nell'individuazione dello strumento più adatto e nella gestione dell'intero processo.
Analisi del fabbisogno → progettazione → presentazione → gestione delle attività → monitoraggio → rendicontazione.
Tra gli strumenti con cui operiamo rientrano Fondartigianato, Regione Lombardia, FSE+ e altre misure dedicate alla formazione continua.
Fondartigianato
Una risorsa per le imprese artigiane e le PMI
IRIAPA affianca le imprese nell'utilizzo delle opportunità messe a disposizione da Fondartigianato, dalla verifica delle condizioni di accesso fino alla conclusione del progetto.
L'obiettivo è rendere semplice per l'impresa uno strumento che può finanziare percorsi costruiti sulle sue reali esigenze formative.
Persone, ruoli e organizzazione
Non solo formazione
Le esigenze di un'impresa non riguardano sempre soltanto l'aggiornamento professionale.
IRIAPA può affiancare le aziende anche nell'analisi dei ruoli, delle competenze e dei fabbisogni organizzativi, aiutando a individuare responsabilità, aree di miglioramento e possibili percorsi di sviluppo.
È un'attività particolarmente utile per le piccole imprese, dove ruoli e responsabilità si sono spesso costruiti nel tempo in modo informale.
Gli interventi possono portare alla definizione dei profili di ruolo, alla lettura delle relazioni organizzative, all'individuazione delle competenze presenti e dei possibili fabbisogni di sviluppo.
Inserimento e sviluppo delle persone
Accompagnare anche la crescita delle risorse
IRIAPA può supportare le imprese nei percorsi collegati all'inserimento di nuove persone, alla formazione dei lavoratori e allo sviluppo delle competenze interne, anche attraverso gli strumenti disponibili nell'ambito delle politiche attive e della formazione finanziata.
Particolare attenzione viene dedicata alle micro e piccole imprese, nelle quali l'accompagnamento esterno può rappresentare un supporto concreto alla gestione e allo sviluppo delle persone.
Parliamo delle esigenze della tua impresa
Non è necessario conoscere già il bando o lo strumento da utilizzare.
Raccontaci ciò di cui la tua impresa ha bisogno. Valuteremo insieme il percorso e le opportunità disponibili.